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Gut 1200 Mitarbeitende, rund 200 Filialen, zirka 12 Millionen Paar Schuhe pro Jahr: Wir sind der führende Schuhhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert sind unsere Arbeitgeberwerte, die wir leben und die uns alle verbinden. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Hier erlebst und bewegst DU was. Miteinander verbessern wir uns Tag für Tag und machen unsere Kundinnen und Kunden glücklich. Werde Teil von Dosenbach. WE are DOS.

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Trois success stories
typiques.

So weit wie diese Mitarbeitenden kannst du es auch bringen.

Höre jetzt die Erfolgsstory von Rahel.
Rahel ist stellvertretende Filialleiterin bei Dosenbach. Erfahre mehr darüber, was Herzblut für Rahel bedeutet und was sie an Dosenbach schätzt.


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Höre jetzt die Erfolgsstory von Zanet.
Zanet ist Marketingleiterin bei Dosenbach. Erfahre mehr darüber, wie Zanet zu Dosenbach kam, was für sie ein gutes Team ausmacht und wo sie Inspiration bei Dosenbach findet.

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Hör dir Zanets Story an

Höre jetzt die Erfolgsstory von Vanessa.
Vanessa ist City Managerin bei Dosenbach. Erfahre mehr zu Vanessas Werdegang, weshalb ein guter Teamspirit essenziell ist und was Dosenbach als Arbeitgeberin auszeichnet

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Jürgen Pinggera

Chef-Talk.

Antworten auf
häufige Fragen.

Damit für deine Bewerbung alles klar ist.
Du willst dich bei uns bewerben? Super! Damit deine Unterlagen bei uns ankommen, bitten wir dich, diese auf unser Bewerbungstool hochzuladen. Dein Dossier sollte einen aktuellen Lebenslauf (CV), deine Zeugnisse und Diplome, ein Motivationsschreiben sowie ein Foto von dir beinhalten. Am besten lädst du deine Unterlagen als PDF hoch (Maximalgrösse 3 MB). Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder über sonstige Kanäle nicht berücksichtigen können.
Nachdem du deine Unterlagen hochgeladen hast, wird sich ein:e Rekruter:in für einen ersten Austausch bei dir melden. Meist geschieht dies telefonisch oder per Mail. Wenn deine Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt, kontaktiert dich eine:r unserer Rekruter:innen telefonisch für ein erstes Kennenlernen. Dieses etwa 10- bis 20-minütige Telefonat dient vor allem dazu, deine persönliche Motivation, deine bisherigen Tätigkeiten und die Rahmenbedingungen zu besprechen. Dieser erste Austausch gibt uns auch die Möglichkeit, dich vorab etwas kennenzulernen und du erhältst ebenfalls einen ersten Eindruck von deinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber. Das Gespräch soll ganz ungezwungen und natürlich sein, weshalb du dich nicht darauf vorbereiten musst. Falls danach beide Seiten an einem weiteren Kennenlernen interessiert sind, kommt es zu einem ersten Vorstellungsgespräch.
Du hast einen bleibenden Eindruck bei uns hinterlassen und der erste telefonische Austausch war positiv. Der nächste Schritt beinhaltet das erste Vorstellungsgespräch, welches mehrheitlich online via Microsoft Teams durchgeführt wird. Dieses Gespräch soll dir und uns die Chance geben, sich gegenseitig besser kennenzulernen und dir einen Eindruck über deinen Arbeitgeber und deine Arbeit geben. In dieser Runde hast du die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen und offene Punkte zu klären. Beim Gespräch wird dein:e Rekruter:in sowie dein:e zukünftige:r direkte:r Vorgesetzte:r anwesend sein.
Das erste Gespräch verlief erfolgreich und beide Seiten sind interessiert. Dann kommt es zu einem zweiten Gespräch. Dieses findet bevorzugt vor Ort statt. Hier liegt der Fokus darauf, dir einen noch tieferen Einblick in deine zukünftige Position und das Unternehmen zu geben. Du wirst die Räumlichkeiten sehen und dein zukünftiges Team kennenlernen. Der Ablauf ab hier ist individuell. Es kann sein, dass es noch ein 3. Gespräch gibt, bei dem du allenfalls ein Assessment absolvierst oder du kommst für ein paar Stunden vorbei zum «Schnuppern», damit du einen möglichst realitätsnahen Blick auf die zukünftige Arbeit bekommst.
Du bewirbst dich für eine Verkaufsstelle in einer unserer Filialen? Dann sieht der Prozess etwas anders aus. Du wirst nach dem Einreichen deiner Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool von einem/einer Gebiets- oder Bezirksverkaufsleiter:in kontaktiert. Danach wird ein erstes Gespräch geführt (meist direkt vor Ort in der jeweiligen Filiale). Sind beide Seiten interessiert, findet ein Schnuppertag in der Filiale statt. Danach wird entschieden, ob es für beide Seiten passt und zu einer Einstellung kommt.

Wir sind in
deiner Nähe.

Wo auch immer du wohnst, wo auch immer du arbeiten möchtest.


Unsere 195 Filialen verteilen sich dicht über die gesamte Schweiz und befinden sich immer in Ballungszentren mit guter ÖV-Anbindung. Dein Arbeitsweg wäre somit schon mal sehr komfortabel. 



Anzahl
Mitarbeitende
Durchschnittliches
Dienstalter (in Jahren)
Anzahl Filialen
Mrd. CHF
Gruppenumsatz

Wir freuen uns
auf dich.

Bist du Feuer und Flamme für einen Job bei uns?

Dann sende doch am besten gleich deine
Bewerbungsunterlagen. Unser Recruiting-Team kümmert sich sehr gerne darum.

Was lief eigentlich
hinter der Kamera?

Filmproduktionen sind ganz schön aufregend.
Mach dir ein Bild, wie es bei unserer Employer Branding Produktion zu und her ging. 
Hier kommen witzige Bilder und lustige Kommentare, die wir spontan eingefangen haben.
Have Fun!

Behind the scenes
Weil wir Schuhe lieben

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Zu der Gruppe gehören auch die Unternehmen Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes und E-Framer.